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2024년은 최저임금이 인상되었습니다. 그 만큼 주휴수당도 증가 했습니다. 그래서 오늘은 2024년 주휴수당에 대해 알아보도록 하겠습니다.
1. 주휴수당이란?
- 유급휴가를 대신하여 받는 보상입니다.
· 통상 하루치의 임금을 기준으로 추가 지급됩니다. 1일 일당과 같습니다.
· 포괄임금제를 적용하는 사무직 종사자들은 연봉제나 월급제에 포함됩니다.
월요일부터 금요일 까지 주 5일 근무 시 토요일은 휴무일이고, 일요일은 휴일입니다.
- 주휴일이란 1주일 기간 동안 소정의 근로일수를 만근한 직원에게 회사가 (고용주) 1회 주어야 하는 유급휴일입니다.
· 주휴수당 기준은 근로기준법 제 55조에 따라 적용됩니다.
· 근무일은 주말(토, 일요일) 이나 평일 여부에 상관없이 포함되도록 규정되었습니다.
· 근로자가 주 (일주일) 소정의 근무날을 개근하면 1일 이상 주휴일을 계산하여 주어야 합니다.
· 이 제도는 노동자의 휴식권을 보호하고 경영자가 일자리를 유지하며 인력을 채용할 때 준수해야 합니다.
2. 주휴수당 지급조건
- 소정 근로 시간이 4주 평균하여 1주일에 15시간 이상 (14시간 초과)일 때 주휴 수당 기준에 해당합니다.
· 근로기준법 18조 3항에 의거합니다.
· 4인 미만 사업장에도 적용되며, 근로계약 시 법정근로시간 내 근무에 동의하는 계약서에서 주는 급여에 별도 추가하여 하루 임금이 발생하는 것 입니다.
3. 주휴수당 계산법
- 일급제나 시급제 근로자 모두에게 적용됩니다.
일용직 주휴수당도 일주일 이상 장기근로 시 업종에 관계없이 의무적으로 제공됩니다.
· 출근 후 조퇴, 지각, 대타 등의 경우에도 시간을 정확히 책정하고 발생 조건을 충족하면 지급됩니다.
· 일주일에 15시간 미만을 근무하거나 결근할 경우 지급되지 않습니다.
- 40시간 미만 근로하는 아르바이트생 주휴수당 계산
· 1주일 간 실제 근로시간을 40시간 (법정 근로시간 * 5일) 으로 나눕니다. 하루 8시간 (1일 법정 근로시간)에 시급을 곱하여 계산합니다.
▶ 예) 기본급이 11,000원이고 주 40시간을 근무하는 경우, 주휴수당은 88,000원 입니다.
40 / 40 * 8 x 11000 = 88,000 원이 주급에서 더해서 나갑니다.
· 2024년 최저시급을 기준으로 한 계산방법을 예시로 계산하면 시급 9,860원을 넣으시면 됩니다.
◑주휴수당을 미지급 할 경우 ◑
- 법적으로 정해진 급녀로 미지급 시 고용노동부 (노동청)에 임금 체불로 신고 하실 수 있습니다.
- 퇴직할 경우, 차주(다음에 돌아오는 주)에 퇴사한다면 지급의무는 없습니다.
오늘은 2024년 최저시급, 주휴수당에 대해 간단히 알아 보았습니다. 물가 상승률에 비해 월급은 참 더디게 오르는 것 같습니다.그럼에도 불구하고 오늘 하루도 너무 고생 많으셨고, 이 글을 보고 있는 분들 모두 슬기로운 소비생활 하시길 바랍니다.
감사합니다.